Tue. Oct 3rd, 2023
श्रम बल भागीदारी दर (LFPR) जारी
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सन्दर्भ:

: सेंटर फॉर मॉनिटरिंग इंडियन इकोनॉमी (CMIE) के आंकड़ों के अनुसार, मार्च में समाप्त हुए पिछले वित्तीय वर्ष (2022-23) में भारत की श्रम बल भागीदारी दर (LFPR) गिरकर 39.5% हो गई।

मुख्य बिंदु:

: एक, सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि दर चाहे जो भी हो, LFPR (Labour Force Participation Rate) में गिरावट अनवरत है।
: दो आंकड़ों से पता चलता है कि अधिकांश गिरावट कोविड महामारी से पहले हुई थी।
: यह वह समय था जब अर्थव्यवस्था में तेजी से गिरावट आ रही थी।
: 2019-20 में GDP 4% से कम बढ़ी।
: तीन, भारत की महिला एलएफपीआर के बेहद कम होने के कारण भारत का कार्यबल तेजी से पुरुष-प्रधान होता जा रहा है।
: CMIE डेटा से पता चलता है कि 2016-17 में, भारत में श्रम शक्ति में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 15.3 प्रतिशत थी।
: 2019-20 में यह गिरकर 12% हो गई और 2022-23 में और गिरकर मात्र 10.3% रह गई।

श्रम बल भागीदारी दर (LFPR):

: यह 2016-17 के बाद से सबसे कम LFPR रीडिंग है।
: पुरुषों के लिए LFPR सात साल के निचले स्तर 66% पर था, जबकि महिलाओं के लिए LFPR मात्र 8.8% आंका गया था।
: LFPR कामकाजी उम्र की आबादी (15 वर्ष और उससे अधिक आयु) का हिस्सा है जो नियोजित या बेरोजगार है, इच्छुक है और रोजगार की तलाश में है।
: दूसरे शब्दों में, 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के सभी भारतीयों में से केवल 39.5% ही नौकरी मांग रहे हैं।
: पुरुषों में यह अनुपात 66% और महिलाओं में केवल 8.8% था।

LFPR क्यों मायने रखता है:

: आमतौर पर, नीति निर्माताओं और आम जनता का ध्यान अर्थव्यवस्था में बेरोजगारी दर पर केंद्रित होता है।
: बेरोजगारी दर उन लोगों का हिस्सा है जो काम की तलाश के बावजूद बेरोजगार हैं।
: यदि काम की तलाश करने वाले लोगों का अनुपात उच्च और स्थिर है, तो बेरोजगारी दर नौकरी बाजार में तनाव का आकलन करने का एक अच्छा तरीका है।
: लेकिन भारत के मामले में, बेरोजगारी दर एक अपर्याप्त उपाय है क्योंकि भारत का LFPR (या नौकरी मांगने का अनुपात) न केवल वैश्विक औसत से कम है बल्कि गिर भी रहा है।
: कम और गिरती LFPR किसी विकासशील अर्थव्यवस्था के लिए कभी भी अच्छा संकेत नहीं है क्योंकि यह दर्शाता है कि आय के निम्न स्तर के बावजूद, इसके कर्मचारी नौकरियों के बाजार से बाहर हो रहे हैं।
: आमतौर पर, ऐसा तब होता है जब श्रमिक लंबे समय तक नौकरी पाने में असफल हो जाते हैं, निराश हो जाते हैं और श्रम बल से बाहर बैठने का फैसला करते हैं।


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By gkvidya

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