स्टार्ट अप इंडिया के नौ साल

सन्दर्भ:

: 16 जनवरी, 2025 को भारत स्टार्ट अप इंडिया (Startup India) के नौ साल पूरे होने का जश्न मनाया, जो एक परिवर्तनकारी यात्रा है जिसकी शुरुआत 2016 में हुई थी।

स्टार्टअप इंडिया के बारें में:

: स्टार्टअप इंडिया भारत सरकार की एक प्रमुख पहल है, जिसे 16 जनवरी, 2016 को एक मजबूत उद्यमशीलता संस्कृति को बढ़ावा देने के लिए लॉन्च किया गया था।
: इसका उद्देश्य प्रक्रियाओं को सरल बनाना, वित्तपोषण सहायता प्रदान करना और स्टार्टअप को बढ़ने और रोजगार के अवसर पैदा करने में मदद करने के लिए नवाचार को बढ़ावा देना है।
: ज्ञात हो कि राष्ट्रीय स्टार्टअप दिवस के रूप में मनाया जाने वाला यह अवसर एक मजबूत और समावेशी उद्यमशीलता पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा देने में राष्ट्र की प्रगति का जश्न मनाता है।

स्टार्टअप इंडिया की विशेषताएँ:

: व्यापार करने में आसानी– सरलीकृत अनुपालन प्रक्रियाएँ और एकल-खिड़की मंज़ूरियाँ स्टार्टअप पंजीकरण और संचालन को सुव्यवस्थित करती हैं, विभिन्न श्रम और पर्यावरण कानूनों के तहत स्व-प्रमाणन की अनुमति है।
: कर लाभ- पात्र स्टार्टअप वित्तीय बोझ को कम करने के लिए लगातार तीन वित्तीय वर्षों के लिए कर छूट का आनंद लेते हैं।
: वित्तीय सहायता– स्टार्टअप के लिए ₹10,000 करोड़ का फंड ऑफ़ फंड (FFS) महत्वपूर्ण प्रारंभिक चरण का वित्तपोषण प्रदान करता है।
: क्षेत्र-विशिष्ट नीतियाँ- प्रमुख उद्योगों में विकास को बढ़ावा देने के लिए जैव प्रौद्योगिकी, नवीकरणीय ऊर्जा और कृषि पर विशेष ध्यान।
: क्षमता निर्माण- iGOT कर्मयोगी और कार्यशालाओं जैसे कार्यक्रम कौशल वृद्धि का समर्थन करते हैं, खासकर गैर-मेट्रो क्षेत्रों में।

स्टार्टअप इंडिया के मील के पत्थर:

: जनवरी 2025 तक DPIIT द्वारा 1.59 लाख से अधिक स्टार्टअप को मान्यता दी गई है, जो पारिस्थितिकी तंत्र में तेजी से वृद्धि को दर्शाता है।
: स्टार्टअप ने विभिन्न क्षेत्रों में 16.6 लाख नौकरियां पैदा की हैं, जिससे रोजगार में उल्लेखनीय वृद्धि हुई है।
: कम से कम एक महिला निदेशक वाले 73,151 स्टार्टअप उद्यमिता में बढ़ती लैंगिक विविधता को दर्शाते हैं।
: भास्कर प्लेटफॉर्म जैसे प्रमुख कार्यक्रम पारिस्थितिकी तंत्र के हितधारकों को जोड़ने और उनका समर्थन करने के लिए संसाधनों को केंद्रीकृत करते हैं।

स्टार्टअप इकोसिस्टम के लिए चुनौतियाँ:

: पूंजी तक पहुँच- सीमित घरेलू निवेश स्रोतों के साथ विदेशी फंडिंग पर भारी निर्भरता।
: नियामक अड़चनें- नौकरशाही की देरी और अस्पष्ट अनुपालन ढाँचे सुचारू संचालन में बाधा डालते हैं।
: कौशल अंतराल- एआई, डेटा विज्ञान और उत्पाद विकास पेशेवरों की कमी विकास को प्रभावित करती है।
: असमान क्षेत्रीय विकास- टियर II और III शहरों में मजबूत स्टार्टअप इकोसिस्टम और बुनियादी ढाँचे का अभाव है।
: कॉर्पोरेट कुप्रबंधन– स्टार्टअप में शासन के मुद्दे और वित्तीय कुप्रबंधन स्थिरता संबंधी चिंताएँ बढ़ाते हैं।

आगे की राह:

: घरेलू निवेश को प्रोत्साहित करें- बीमा कंपनियों, पेंशन फंड और पारिवारिक कार्यालयों से धन का लाभ उठाएं।
: नवाचार को बढ़ावा दें- अनुसंधान और विकास के लिए प्रोत्साहन को मजबूत करें और बौद्धिक संपदा संरक्षण ढांचे में सुधार करें।
: क्षमता निर्माण– महत्वपूर्ण क्षेत्रों में कौशल की कमी को दूर करने के लिए उद्योग-अकादमिक सहयोग को बढ़ावा दें।
: क्षेत्रीय समावेशन- बुनियादी ढांचे का विकास करें और छोटे शहरों और ग्रामीण क्षेत्रों में डिजिटल पहुंच सुनिश्चित करें।
: नियामक निरीक्षण- अनुपालन प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करें और नैतिक व्यावसायिक प्रथाओं के ढांचे स्थापित करें।