संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र

संयुक्त परामर्शदात्री तंत्र के बारें में:

: यह नियोक्ता के रूप में सरकार और कर्मचारियों के बीच सभी विवादों के शांतिपूर्ण समाधान के लिए कर्मचारी पक्ष और आधिकारिक पक्ष के प्रतिनिधियों के बीच रचनात्मक संवाद का एक मंच है।
: यह योजना 1966 में सामंजस्यपूर्ण संबंधों को बढ़ावा देने और नियोक्ता के रूप में केंद्र सरकार और कर्मचारियों के बीच सहयोग के अधिकतम उपाय को सुरक्षित करने के उद्देश्यों के साथ शुरू की गई थी।
: यह योजना एक गैर-वैधानिक योजना है जिस पर कर्मचारी पक्ष और आधिकारिक पक्ष के बीच परस्पर सहमति बनी है।
: यह योजना केंद्र सरकार के सभी नियमित सिविल कर्मचारियों को कवर करती है, सिवाय-

• श्रेणी-I सेवाएँ;
• पुलिस कर्मी।
• संघ राज्य क्षेत्रों के कर्मचारी।
• केन्द्रीय सचिवालय सेवाओं और सरकार के मुख्यालय संगठन में अन्य तुलनीय सेवाओं को छोड़कर श्रेणी-II सेवाएँ।
• औद्योगिक प्रतिष्ठानों में मुख्य रूप से प्रबंधकीय या प्रशासनिक क्षमता में कार्यरत व्यक्ति, तथा वे व्यक्ति जो पर्यवेक्षी क्षमता में कार्यरत हैं और जिनका वेतन 4200/- रुपये प्रति माह के ग्रेड वेतन से अधिक है।

संयुक्त परिषदें:

• भर्ती, पदोन्नति और अनुशासन के मामलों के संबंध में परामर्श केवल सामान्य सिद्धांतों के मामलों तक ही सीमित हो।
• व्यक्तिगत मामलों पर विचार नहीं किया जाता।